Más allá del DevOps: el imperativo de SecOps y NetOps en la escabilidad real

Imagen conceptual de infraestructura tecnológica integrada con seguridad y automatización de redes en la nube
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En el ecosistema tecnológico actual, el término DevOps ha dejado de ser una vanguardia para convertirse en el estándar mínimo de operación. Sin embargo, para los Partners TI, MSPs e integradores que gestionan infraestructuras críticas, el resto ya no es solo “desarrollar rápido”, sino operar con eficiencia en entornos masivos. La verdadera ventaja competitiva hoy no reside en la adopción de herramientas, sino en la integración de las metodologías SecOps y NetOps como motores de la agilidad empresarial.

El factor SecOps: del silo a la proactividad

La seguridad ha dejado de ser una “fase de revisión” para convertirse en el motor real de la adopción cloud. En España, donde el 67% del sector identifica el cloud como su prioridad estratégica, la implementación de un modelo Shift Left —consistente en integrar los controles y la cultura de ciberseguridad desde las fases iniciales del diseño y desarrollo de sistemas, en lugar de relegarlos al final del ciclo operativo— es innegociable.

Tradicionalmente, la ciberseguridad operaba de forma reactiva. En el modelo SecOps, la cultura de seguridad se aplica desde la primera línea de código o configuración de infraestructura. Esto no es solo una cuestión de ética técnica, sino de eficiencia operativa:

  • Automatización de análisis: en entornos con miles de máquinas y decenas de firewalls, es imposible realizar gestiones manuales. La automatización permite ejecutar pentestings masivos sobre miles de dominios y obtener reportes accionables de forma instantánea.
  • Eliminación de silos: SecOps integra a los especialistas en seguridad en el ciclo de vida del software (CI/CD), asegurando que cada push a producción sea intrínsecamente seguro.

La evolución hacia NetOps: rompiendo el tabú de la red

Durante años, la red fue el último bastión del trabajo artesanal. Mientras el desarrollo software abrazaba la agilidad, las configuraciones de red seguían siendo vistas como algo “tabú”, dependientes de cambios manuales y propensas al error humano.

La emergencia de NetOps cambia este paradigma. Al aplicar los fundamentos de DevOps al mundo de las redes, transformamos la infraestructura en código:

  • Modelos de lenguaje unificados: el uso de YAML y repositorios centralizados permite gestionar configuraciones de red de la misma forma que gestionamos el código de una aplicación.
  • Ciclos de vida automatizados: un cambio en la red ahora pasa por un flujo de desarrollo, pruebas unitarias y test de regresión antes de ser implementado. Si el cambio falla, el sistema debe ser capaz de realizar un rollback automático, eliminando el impacto en el servicio.

La brecha de talento: el reto de los perfiles multidisciplinares

Uno de los puntos más críticos que enfrentamos en España es la escasez de competencias técnicas especializadas. Actualmente, el mercado tecnológico español acumula decenas de miles de vacantes sin cubrir, una brecha que limita la capacidad de innovación y despliegue de las empresas. Según datos de la Comisión Europea, el 55% de las organizaciones tienen dificultades para encontrar especialistas TIC, mientras que el Cybersecurity Workforce Study de ISC2 estima que Europa necesita cientos de miles de profesionales adicionales en ciberseguridad para cubrir la demanda actual.

No es una falta de profesionales en general, sino de perfiles híbridos. Un profesional de SecOps o NetOps no es simplemente un administrador de sistemas o un desarrollador. Es una mezcla compleja:

  • Conocimiento de base: debe dominar sistemas como Linux, redes y ciberseguridad desde las capas más bajas.
  • Habilidades de desarrollo: capacidad para automatizar procesos y entender el ciclo CI/CD.
  • Analista de procesos: quizás la habilidad más rara y necesaria. Se requiere gente capaz de analizar un problema, despiezarlo y entender qué partes del proceso son prioritarias para automatizar.

Esta multidisciplinariedad explica por qué estos perfiles son tan escasos: el conocimiento se adquiere de abajo hacia arriba, asimilando capas de complejidad tecnológica que la IA aún no puede inventar ni sustituir sin una dirección humana experta.

Filosofía operativa: el peligro de la sobreingeniería

En la carrera por utilizar “lo último”, muchas compañías caen en la trampa de la sobreingeniería. La tecnología no es el fin, sino el medio. En Aire nuestra experiencia gestionando volúmenes de tráfico de terabits y cientos de miles de líneas móviles nos ha enseñado una lección fundamental: Keep It Simple and Stupid (KISS).

Implementar tecnologías extremadamente complejas para resolver problemas sencillos genera una carga de mantenimiento insostenible. El enfoque debe ser:

  • Identificar el reto real: antes de aplicar una solución, hay que definir claramente el problema.
  • Herramienta adecuada, momento adecuado: un experto no es quien conoce 500 herramientas, sino quien sabe cuál de ellas es la llave inglesa precisa para el tornillo específico que tiene delante. A veces, una solución simple es infinitamente superior a una basada en IA o arquitecturas de microservicios si esta última no es escalable u operable.

Escalabilidad: automatizar o colapsar

Para una empresa que escala, la automatización ya no es una opción, es una cuestión de supervivencia. Si el negocio crece y la respuesta es simplemente contratar más personal, el modelo se vuelve ineficiente y el margen desaparece.

La capacidad de producción de una compañía tecnológica debe funcionar como una fábrica moderna. Si un cliente solicita la activación de 300.000 líneas móviles o un terabit de tráfico, la infraestructura debe estar preparada para absorberlo con un equipo de ingeniería mínimo. Esto solo se logra si la metodología de automatización está introducida en el día a día.

Conclusión

El futuro de la infraestructura tecnológica no pertenece a quienes tienen más hardware, sino a quienes tienen los mejores procesos. Los partners y CTOs que logren fusionar SecOps y NetOps bajo una filosofía de simplificación y análisis de procesos no solo resolverán sus problemas actuales, sino que estarán preparados para los retos que hoy parecen impensables, pues la mejor herramienta sigue siendo la capacidad de análisis humano para mantener las cosas simples.

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Joan Aniorte

CTO

Joan ve la tecnología como una palanca con la que accionar el acceso al conocimiento y posibilitar la comunicación entre personas en tiempo real. Desde sus inicios en Aire, cuando estaba en el último curso de universidad, se ha esforzado por superar los retos técnicos a los que se ha ido enfrentando, con la motivación de aprender y llegar al fondo de cada proyecto. Como CTO Staff, aplica esta experiencia, su visión, empuje y mimo por los detalles a distintas áreas de trabajo. Del proyecto destaca su vocación tecnológica y su equipo, por su calidad humana y su enfoque de resolución del problema.

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CHR & Integration Officer

Para Manuel Rivera la tecnología y las personas se relacionan íntimamente y las ve como motor de cambio. Su pasión por las telecomunicaciones le llevó a estudiar Ingeniería en esta área. Su carrera profesional se ha desarrollado tanto en posiciones de ingeniería, operaciones comerciales así como en Recursos Humanos, donde ha estado focalizado en la transformación de estructuras organizativas tecnológicas tanto en el mercado local como a nivel europeo. Aterriza en Aire como Director de Recursos Humanos y Transformación, para aportar su visión y experiencia a la hora de enfrentar los numerosos retos que tienen las organizaciones en un momento como el actual.

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Su trabajo en distintas posiciones en empresas tecnológicas la han llevado a estar siempre rodeada de ingenieros y a respirar ese ambiente techie en el día a día. Esa experiencia en el sector, junto con su conocimiento y una visión de la función financiera estratégica, es lo que aporta Rosa a Grupo Aire. Así como mejores prácticas y soporte a los accionistas y equipo directivo para la toma de decisiones. Todo ello con el objetivo de llevar a la compañía hacia las metas propuestas en el plan de negocio.

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A pesar de criarse en un pequeño pueblo con menor facilidades de acceso a la tecnología, para Zigor no fue una barrera el sumergirse en el sector tecnológico desde muy joven, comenzando después la carrera de Ingeniería Informática con la intención de seguir profundizando sobre todo lo que había ido aprendiendo de forma autodidacta a lo largo de los años.

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Santi Magazù tiene más de 20 años de experiencia en el sector de telecomunicaciones y de servicios TI, habiendo ocupado puestos directivos en multinacionales como Telefónica, donde desempeñó varios cargos, como director de ingeniería de servicios TI para España y director comercial de Cloud Computing para todo el Grupo. También ha trabajado como director de Marketing en el operador regional Grapes, y como CEO y COO en startups de tecnología, entre ellas en PlayGiga, la primera compañía adquirida por Facebook en España. Inició su carrera como consultor de estrategia en Monitor Co., actualmente parte de Deloitte.

En cuanto a su formación, es ingeniero industrial por el Politécnico de Milán y MBA por INSEAD (Francia).

En Aire es Director General.

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Curiosidad y pasión por la tecnología son el motor imparable de una carrera profesional que empezó, nada menos que a los 4 años, arreglando el cable roto de una plancha que había dejado de funcionar. Desde ese precoz impulso, la biografía de Miguel Tecles está escrita con cables de colores, líneas de programación, ondas de radio, señales de internet cuando casi no existía, muchos voltios y algún calambre inesperado.

Hoy, con el cargo de consejero en Aire, Miguel Tecles es uno de sus principales pilares.

Nadie mejor que él personifica el compromiso de la compañía con sus clientes: llevar la tecnología siempre al siguiente nivel, haciendo lo que nadie hace, como nadie lo hace y llegando hasta donde nadie llega, para ofrecer servicios que generen valor para todos.

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Apasionado de la tecnología y el funcionamiento interno de todo lo que le rodeaba desde muy temprana edad, Raúl empezó sus primeros pinitos en el mundo de la electrónica y la programación a los 14 años, cuando hizo su primer programa de facturación, contabilidad y gestión de almacén para la empresa familiar.

Con ello y la llegada de internet, comenzó su dedicación al mundo de las telecomunicaciones, estudiando Ingeniería Informática, donde conoció a su primer socio, Miguel Tecles, a través de lo que fue una de las primeras redes sociales, IRC. Tras más de dos años trabajando juntos y mejorando su know-how, conocieron a Emilio Gras, el tercer socio de la actual compañía, comenzando juntos en 1996 su primer proyecto de ServiHosting, e iniciando un camino que los llevaría hasta donde están hoy.

Raúl es pilar fundamental en Aire, no solo a través de su experiencia, sino a través de los valores que aporta e implementa en la compañía, como la visión de futuro, aceptando retos y alcanzando metas; su compromiso con cada detalle y el sentimiento de equipo, fomentándolo día a día.

Javier Polo

CEO

Con más de 20 años de trayectoria en los sectores de las telecomunicaciones y la tecnología, Javier tiene la firme convicción de que la tecnología debe resolver problemas reales y generar ventajas competitivas con resultados tangibles para el negocio.

Ha ocupado posiciones ejecutivas relevantes en compañías como Amena y Orange, donde lideró áreas de planificación estratégica, marketing y go-to-market. Fue CEO de PlayGiga, la primera startup tecnológica española adquirida por Meta (Facebook). Antes de incorporarse como CEO de Aire, dirigió el Grupo AIA, empresa especializada en inteligencia artificial, con foco en analítica avanzada y algoritmos predictivos.

Ha sido también consejero y asesor en múltiples compañías tecnológicas respaldadas por fondos de venture capital y private equity, en sectores como cloud, ciberseguridad y blockchain.

Previamente, desarrolló su carrera en el ámbito de la consultoría estratégica como Principal en Monitor Company, donde asesoró a grandes corporaciones en procesos de crecimiento, internacionalización y eficiencia operativa.

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