¿Qué son las aplicaciones low-code y no-code?

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En los últimos años, las aplicaciones low-code y no-code han ido ganando terreno, ofreciendo una alternativa para aquellas empresas que no disponen de personal cualificado para realizar ciertas tareas. Esta nueva forma de enfrentar la operativa del día a día es una oportunidad para abordar la transformación digital de las compañías de una manera más sencilla. En este artículo, exploraremos cómo estas tecnologías han evolucionado y las facilidades que ofrecen a las pymes. 

Evolución de las aplicaciones low-code y no-code

Las aplicaciones low-code y no-code han revolucionado el desarrollo de software al permitir la creación de aplicaciones con poca o ninguna necesidad de codificación manual. Tradicionalmente, el desarrollo de software requería equipos especializados de desarrolladores y largos períodos de tiempo. Sin embargo, las plataformas low-code y no-code han democratizado este proceso. 

Inicios y desarrollo

Las plataformas low-code y no-code comenzaron a ganar tracción a principios de la década de 2010. Inicialmente, estas herramientas se centraban en facilitar la automatización de tareas simples y la creación de aplicaciones básicas. Sin embargo, con el avance de la tecnología y la creciente demanda de soluciones rápidas y personalizables, estas plataformas han evolucionado significativamente. 

Hoy en día, las plataformas low-code y no-code ofrecen capacidades avanzadas que permiten la creación de aplicaciones empresariales complejas, integraciones con otros sistemas y personalización detallada, todo sin necesidad de un amplio conocimiento de programación. Esto ha abierto un abanico de posibilidades para las pymes, que ahora pueden desarrollar aplicaciones personalizadas a una fracción del costo y el tiempo que antes se requería. 

Facilidades para las pymes 

Las aplicaciones low-code y no-code ofrecen múltiples beneficios para las pymes, permitiéndoles optimizar sus procesos y mejorar su competitividad. 

Accesibilidad

Uno de los principales beneficios de estas plataformas es su accesibilidad. Los empleados sin experiencia en programación pueden aprender a usar estas herramientas rápidamente, lo que permite a las pymes desarrollar aplicaciones internas sin necesidad de contratar costosos equipos de desarrolladores. Esto resulta en una reducción significativa de los costes operativos. 

Rapidez en el desarrollo

Las plataformas low-code y no-code permiten un desarrollo rápido de aplicaciones. Las pymes pueden pasar de una idea a un producto funcional en cuestión de días o semanas, en lugar de meses. Esto es útil en entornos empresariales dinámicos, donde adaptarse rápidamente a las nuevas demandas del mercado puede diferenciar el éxito y el fracaso. 

Flexibilidad y personalización

A pesar de su simplicidad, las plataformas low-code y no-code ofrecen una gran flexibilidad y opciones de personalización. Las pymes pueden ajustar las aplicaciones a sus necesidades específicas, integrarlas con otros sistemas y escalarlas según sea necesario. Esto asegura que las soluciones desarrolladas sean verdaderamente útiles y adaptadas a las operaciones únicas de cada empresa. 

Ejemplos de plataformas low-code y no-code

OutSystems

Descripción: OutSystems es una plataforma low-code que permite a las empresas desarrollar aplicaciones empresariales complejas rápidamente. Ofrece herramientas para la creación de aplicaciones móviles y web, con capacidades avanzadas de integración y automatización de procesos. 

Características: desarrollo rápido de aplicaciones, integración con sistemas existentes, escalabilidad y personalización. 

Mendix

Descripción: Mendix es otra plataforma líder en el mercado low-code que permite a las empresas desarrollar aplicaciones personalizadas. Se destaca por su enfoque en la colaboración entre equipos de negocio y de TI. 

Características: Interfaces intuitivas, soporte para aplicaciones móviles y web, integración con servicios en la nube y capacidades de despliegue rápido. 

Bubble

Descripción: Bubble es una plataforma no-code que permite a los usuarios crear aplicaciones web completas con una interfaz visual. Es muy popular entre startups y emprendedores que buscan desarrollar prototipos y productos mínimos viables (MVPs). 

Características: desarrollo visual, bases de datos integradas, soporte para API y opciones avanzadas de personalización y diseño. 

Ejemplos de aplicaciones desarrolladas con plataformas low-code y no-code

Sistemas de Gestión de Inventarios

Descripción: Las pymes pueden utilizar plataformas low-code para desarrollar sistemas de gestión de inventarios personalizados que se adapten a sus necesidades específicas. Estas aplicaciones pueden incluir características como seguimiento de stock, alertas de reabastecimiento y generación de informes. 

Beneficios: mejora de la eficiencia operativa, reducción de costos y optimización del control de inventarios. 

Aplicaciones de CRM (Customer Relationship Management)

Descripción: las aplicaciones CRM permiten a las empresas gestionar sus relaciones con los clientes de manera más efectiva. Con plataformas no-code, las pymes pueden crear soluciones CRM personalizadas que se integren con sus sistemas existentes y ofrezcan funcionalidades específicas.

Beneficios: mejora en la gestión de clientes, aumento de la retención y satisfacción del cliente, y automatización de procesos de ventas y marketing.

Portales de autoservicio para clientes

Descripción: las pymes pueden desarrollar portales de autoservicio donde los clientes puedan acceder a información, realizar consultas y gestionar sus cuentas. Estas aplicaciones pueden ser creadas rápidamente utilizando plataformas low-code y no-code. 

Beneficios: reducción de la carga de trabajo del servicio al cliente, mejora de la experiencia del cliente y disponibilidad 24/7 de servicios. 

Aplicaciones de Recursos Humanos

Descripción: las aplicaciones de recursos humanos (HR) pueden incluir desde sistemas de seguimiento de candidatos hasta portales de empleados. Las plataformas no-code permiten desarrollar soluciones específicas que cubran todas las necesidades de gestión de recursos humanos. 

Beneficios: optimización de procesos de contratación, gestión eficiente de la información de los empleados y mejora en la comunicación interna. 

Herramientas de análisis y reportes

Descripción: las pymes pueden crear herramientas de análisis y generación de reportes personalizados que les permitan tomar decisiones basadas en datos. Estas aplicaciones pueden integrarse con diversas fuentes de datos y presentar información de manera visual y accesible. 

Beneficios: mejora en la toma de decisiones, acceso rápido a información relevante y capacidad para identificar tendencias y oportunidades. 

Conclusión

Las aplicaciones low-code y no-code representan un gran cambio en el desarrollo de software, democratizando el acceso a soluciones personalizadas y acelerando la transformación digital de las pymes. Como hemos visto, entre las posibilidades que ofrecen podemos encontrar desarrollos con casos de uso como gestionar inventarios, aplicaciones de CRM, Recursos Humanos o análisis y reporte. Todo ello facilita enormemente el trabajo para empresas que disponen de menos recursos y conocimientos técnicos y contribuye a su crecimiento empresarial. 

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Joan Aniorte

CTO

Joan ve la tecnología como una palanca con la que accionar el acceso al conocimiento y posibilitar la comunicación entre personas en tiempo real. Desde sus inicios en Aire, cuando estaba en el último curso de universidad, se ha esforzado por superar los retos técnicos a los que se ha ido enfrentando, con la motivación de aprender y llegar al fondo de cada proyecto. Como CTO Staff, aplica esta experiencia, su visión, empuje y mimo por los detalles a distintas áreas de trabajo. Del proyecto destaca su vocación tecnológica y su equipo, por su calidad humana y su enfoque de resolución del problema.

Manuel Rivera

CHR & Integration Officer

Para Manuel Rivera la tecnología y las personas se relacionan íntimamente y las ve como motor de cambio. Su pasión por las telecomunicaciones le llevó a estudiar Ingeniería en esta área. Su carrera profesional se ha desarrollado tanto en posiciones de ingeniería, operaciones comerciales así como en Recursos Humanos, donde ha estado focalizado en la transformación de estructuras organizativas tecnológicas tanto en el mercado local como a nivel europeo. Aterriza en Aire como Director de Recursos Humanos y Transformación, para aportar su visión y experiencia a la hora de enfrentar los numerosos retos que tienen las organizaciones en un momento como el actual.

Rosa Ronda

CFO

Su trabajo en distintas posiciones en empresas tecnológicas la han llevado a estar siempre rodeada de ingenieros y a respirar ese ambiente techie en el día a día. Esa experiencia en el sector, junto con su conocimiento y una visión de la función financiera estratégica, es lo que aporta Rosa a Grupo Aire. Así como mejores prácticas y soporte a los accionistas y equipo directivo para la toma de decisiones. Todo ello con el objetivo de llevar a la compañía hacia las metas propuestas en el plan de negocio.

De Aire destaca su capacidad de innovación y desarrollo; el alto volumen de soluciones propias y lo arraigado que está el proyecto en el sector.

Zigor Gaubeca

CIO

A pesar de criarse en un pequeño pueblo con menor facilidades de acceso a la tecnología, para Zigor no fue una barrera el sumergirse en el sector tecnológico desde muy joven, comenzando después la carrera de Ingeniería Informática con la intención de seguir profundizando sobre todo lo que había ido aprendiendo de forma autodidacta a lo largo de los años.

Su sueño de dedicarse al mundo de la conectividad se hizo realidad al llegar a la compañía, donde sintió el proyecto como suyo desde el primer momento, compartiendo triunfos y aprendiendo de los fracasos.

Con un gran sentido de equipo, Zigor trabaja diariamente para ayudar en la toma de decisiones aportando su visión y experiencia, asumiendo todos los retos que pueda encontrar en el camino y manteniendo ese ADN de la compañía en el que la tecnología, el trabajo en equipo y la innovación son esenciales.

Santi Magazù

Director General

Santi Magazù tiene más de 20 años de experiencia en el sector de telecomunicaciones y de servicios TI, habiendo ocupado puestos directivos en multinacionales como Telefónica, donde desempeñó varios cargos, como director de ingeniería de servicios TI para España y director comercial de Cloud Computing para todo el Grupo. También ha trabajado como director de Marketing en el operador regional Grapes, y como CEO y COO en startups de tecnología, entre ellas en PlayGiga, la primera compañía adquirida por Facebook en España. Inició su carrera como consultor de estrategia en Monitor Co., actualmente parte de Deloitte.

En cuanto a su formación, es ingeniero industrial por el Politécnico de Milán y MBA por INSEAD (Francia).

En Aire es Director General.

Miguel Tecles

Consejero

Curiosidad y pasión por la tecnología son el motor imparable de una carrera profesional que empezó, nada menos que a los 4 años, arreglando el cable roto de una plancha que había dejado de funcionar. Desde ese precoz impulso, la biografía de Miguel Tecles está escrita con cables de colores, líneas de programación, ondas de radio, señales de internet cuando casi no existía, muchos voltios y algún calambre inesperado.

Hoy, con el cargo de consejero en Aire, Miguel Tecles es uno de sus principales pilares.

Nadie mejor que él personifica el compromiso de la compañía con sus clientes: llevar la tecnología siempre al siguiente nivel, haciendo lo que nadie hace, como nadie lo hace y llegando hasta donde nadie llega, para ofrecer servicios que generen valor para todos.

Raúl Aledo

Presidente

Apasionado de la tecnología y el funcionamiento interno de todo lo que le rodeaba desde muy temprana edad, Raúl empezó sus primeros pinitos en el mundo de la electrónica y la programación a los 14 años, cuando hizo su primer programa de facturación, contabilidad y gestión de almacén para la empresa familiar.

Con ello y la llegada de internet, comenzó su dedicación al mundo de las telecomunicaciones, estudiando Ingeniería Informática, donde conoció a su primer socio, Miguel Tecles, a través de lo que fue una de las primeras redes sociales, IRC. Tras más de dos años trabajando juntos y mejorando su know-how, conocieron a Emilio Gras, el tercer socio de la actual compañía, comenzando juntos en 1996 su primer proyecto de ServiHosting, e iniciando un camino que los llevaría hasta donde están hoy.

Raúl es pilar fundamental en Aire, no solo a través de su experiencia, sino a través de los valores que aporta e implementa en la compañía, como la visión de futuro, aceptando retos y alcanzando metas; su compromiso con cada detalle y el sentimiento de equipo, fomentándolo día a día.

Javier Polo

CEO

Con más de 20 años de trayectoria en los sectores de las telecomunicaciones y la tecnología, Javier tiene la firme convicción de que la tecnología debe resolver problemas reales y generar ventajas competitivas con resultados tangibles para el negocio.

Ha ocupado posiciones ejecutivas relevantes en compañías como Amena y Orange, donde lideró áreas de planificación estratégica, marketing y go-to-market. Fue CEO de PlayGiga, la primera startup tecnológica española adquirida por Meta (Facebook). Antes de incorporarse como CEO de Aire, dirigió el Grupo AIA, empresa especializada en inteligencia artificial, con foco en analítica avanzada y algoritmos predictivos.

Ha sido también consejero y asesor en múltiples compañías tecnológicas respaldadas por fondos de venture capital y private equity, en sectores como cloud, ciberseguridad y blockchain.

Previamente, desarrolló su carrera en el ámbito de la consultoría estratégica como Principal en Monitor Company, donde asesoró a grandes corporaciones en procesos de crecimiento, internacionalización y eficiencia operativa.

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